Kährs är engagerat i hållbarhet, rättvisa och ansvar. Vi levererar säkra golv med transparenta miljövarudeklarationer (EPD) – fria från skadliga ämnen. Vi upprätthåller etiska arbetsmetoder för våra medarbetare och i hela vår leverantörskedja genom utbildning, revisioner och chain‑of‑custody‑certifieringar. En särskild Visselblåsarkanal stärker ansvarstagandet när vi arbetar mot en ansvarsfull och hållbar framtid.
Ansvar för våra kunder
Kährs tar kundomsorg på största allvar. Våra lågemitterande golv uppfyller strikta kemiska säkerhetskrav och hjälper dig att ha ett säkert och hälsosamt hem.
Vi designar för vardagen och god inomhusluft, med golv som håller i årtionden och möjliggör enkel skötsel, reparation och renovering. För att stödja detta erbjuder vi 10–30 års garantier och publicerar tydliga miljövarudeklarationer (EPD) så att du kan se påverkan bakom varje produkt. Vi går mot 100 % EPD‑täckning så att varje golv har verifierade, jämförbara data, vilket gör det enklare att välja rätt produkt och uppfylla projektkrav.
Läs mer om våra certifieringar för att se hur de skyddar inomhusluften, styrker hållbarhetspåståenden och ger trygghet i ditt köp.
:quality(70))
Ansvar för vår egen arbetsstyrka
Vi upprätthåller etiska arbetsmetoder och en kultur av respekt för att säkerställa rättvisa arbetsvillkor. Vår policy för mänskliga rättigheter vägleder beslut på alla orter och ligger i linje med internationella standarder. Detta backas upp av regelbunden uppföljning och tydliga förväntningar för alla. Personal får praktisk utbildning via e‑learning och workshops. Vårt intranät fungerar som kommunikationsplattform och säkerställer att alla medarbetare har tillgång till viktig information och regelbundna uppdateringar.
Vi erbjuder hälsoprogram, medicinska hälsokontroller och robusta arbetsmiljöprocesser som är utformade för att förebygga olyckor. Vi är lika engagerade i mångfald och inkludering. Rekrytering är rättvis och transparent, och diskriminering eller trakasserier har ingen plats här.
Vi lyssnar och agerar på feedback genom uppföljningar, enkäter och fokusgrupper, och vi upprätthåller en konfidentiell klagomålsprocess för att lösa frågor snabbt och rättvist. Målet är enkelt: en säker, rättvis och stärkande arbetsplats där alla kan göra sitt bästa och utvecklas.
:quality(70))
Ansvar för arbetstagare i värdekedjan
Kährs är engagerat i rättvisa arbetsvillkor och mänskliga rättigheter i hela vår leverantörskedja. Vi sätter tydliga förväntningar genom vår uppförandekod för leverantörer och verifierar dem med regelbundna egengranskningar, platsrevisioner och riskbedömningar. När problem uppstår kräver vi korrigerande åtgärder och avslutar vid behov samarbeten som inte uppfyller våra krav. Kährs prioriterar internationellt erkända certifieringar som FSC® (Forest Stewardship Council®, licens FSC‑C019122) och PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification, licens PEFC/05‑35‑153) för att stödja goda arbetsvillkor och skydda arbetstagares rättigheter.
För att stärka uppföljningen har vi infört ett SRM‑system (supplier relationship management) som hjälper oss att analysera prestation, följa upp åtgärder och stötta ständig förbättring. Vi driver också en anonym Visselblåsarkanal för interna och externa intressenter att rapportera oro, vilket främjar transparens och ansvarstagande. Löpande engagemang – utbildning, dialog och gemensamma handlingsplaner – hjälper oss att bygga en mer etisk och hållbar värdekedja som respekterar människor i varje steg.
Medarbetarengagemang för att bygga en bättre arbetsplats
På Kährs prioriterar vi våra medarbetares välbefinnande, och Winningtemp är ett viktigt verktyg som hjälper oss att uppnå detta. Winningtemp är en plattform för medarbetarengagemang som ger feedback i realtid om medarbetarnöjdhet, välbefinnande och teamdynamik, vilket gör att vi kan fatta datadrivna beslut för att förbättra arbetsplatsen.
Läs mer
:quality(70))
Att säkerställa en säker och stödjande miljö för vår personal
På Kährs är våra anställdas säkerhet och välbefinnande högsta prioritet. För att upprätthålla en säker arbetsmiljö använder vi avancerade verktyg som Winningtemp, WIA och WhistleB, vilka hjälper oss att övervaka säkerheten, samla in feedback i realtid och uppmuntra transparens på vår arbetsplats.
Läs mer
:quality(70))
Kährs utbildar virkesköpare i ekskogsförvaltning
På Kährs är vi engagerade i att utbilda våra leverantörer om skötsel av ekskogar. ”Vi fokuserar på skötsel av ekskogar, från plantor till fullvuxna ekbestånd”, säger Magnus Bergström, virkesinköpare på Kährs Skogskontor. Under hela året har vi organiserat utbildningsdagar för virkesinköpare från olika leverantörer som tillhandahåller ekvirke till vår golvproduktion i Nybro.
Läs mer
Kährs bidrag till Förenta nationernas globala mål (SDG)
FN:s Globala mål, även kallade de globala målen för hållbar utveckling (SDG), är en universell uppmaning till handling för att utrota fattigdom, skydda planeten och säkerställa välstånd för alla till 2030. Dessa 17 sammanlänkade mål tar upp globala utmaningar som klimatförändringar, ojämlikhet och miljöförstöring. De ger en ram för företag, regeringar och individer att arbeta tillsammans mot en hållbar framtid med fokus på områden som ren energi, ansvarsfull konsumtion, livet på land och under vatten samt klimatåtgärder. Genom att anpassa vårt arbete till dessa mål bidrar vi till att bygga en bättre och mer rättvis värld för kommande generationer.
